公司都不交个税吗(公司不缴纳个人所得税违法吗)

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为什么我们公司给员工发的工资都没有扣个税?

1、第现在工资薪金申报个人所得税是执行:累计预扣法,是按照1月份至当前月份累计收入,减去累计免税收入、累计减除费用(5000×月数)、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除,作为应纳税所得额,按照对应税率计算累计应预扣税额,减去以前月份累计已预缴税额。

2、公司没有给员工发的工资扣个税,有两种原因。第一种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额,所以这部分工资是不需要去交税的,所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了,以后,然后再核算工资锁扣的说额。到时候有员工自己去纳税。

3、如果你是有固定工资薪金的,这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外,你有各种扣除项目超过1000元,那么你不需要缴纳个税,自然个税为零。另外一种情况,如果你不是每月固定工资薪金,因为实行累计预扣预缴制,可能你的累计收入低于累计减除费用和累计各项扣除,也不用缴纳个税。

4、那是因为你申请了个税专项附加扣除,所以你工资超过了5000元才没扣个税,个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等,这些申请成功后都可以抵扣个税的。我建议你可以向公司的财务部门进行咨询,实在不行可以拨打当地的人力资源和社会保障局的电话进行咨询。

公司都不交个税吗(公司不缴纳个人所得税违法吗)

公司给发工资需要缴纳个人所得税吗?

1、法律分析:公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。

2、公司给员工开工资需要交税。工资作为个人所得需纳税 工资是员工为公司提供劳动服务所获得的报酬,属于个人所得的范畴。按照我国税法的规定,个人所得应当依法纳税。因此,公司给员工开工资时,员工需要按照税法规定缴纳个人所得税。

3、法律分析:公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。超过五千元的部分就要开始缴税,五千到八千部分交百分之三,八千以上交百分之十。

4、公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的,通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税,5000~8000的部分交,百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。

5、具体如下:公司通常说的工资应该是没有扣个人所得税的,是指没有纳税之前的税前工资;因为个人所得税由个人缴纳,公司不需要缴纳个人所得税,公司仅仅是代扣代缴。工资税是个人所得税的一个纳税项目,指单位在发放工资是代扣代缴的个人所得税,是对工人工资薪金所得进行课征的税。

公司法人必须报个税吗

法律分析公司都不交个税吗:公司公司都不交个税吗的法定代表人公司都不交个税吗,如果有公司分红、工资、买卖个人财产等收入公司都不交个税吗,就需要交纳个人所得税。如果公司公司都不交个税吗的盈利并未对股东进行分红,则不需要缴纳个人所得税,而是公司的营业税等税种。

法律分析:一般情况下是需要缴纳个税的,因为法人有可能任职两个企业,在其中一个企业申报个数即可,很多小公司注册后没有生意或者是等待生意,这时的法人代表很可能在人家公司打工,自己的公司只把执照维持着,这当然不会发工资,也就没有个税。

法律分析:公司法人则不需要缴纳个人所得税,而是企业所得税。(一)工资、薪金所得,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。(二)个体工商户的生产、经营所得,按照应纳税所得额计算。

法律分析:需要申报个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》,纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报。如果当月没有工资收入,可以进行零申报。

所有企业都要申报所得税,当然没有所得不用交所得税款但必须要申报。我国企业所得税仅对具有法人资格的企业征收。所谓法人资格,是指具有独立的法律人格,能够独立承担民事责任的能力。具有法人资格的企业是公司。因此,只有公司才需要缴纳企业所得税。

求教:公司法人和股东需不需要申报个税 如果在公司单位任职,就必须按照规定每月申报个税,如果没有担任任何职位,只是分红,那么只是分红的时候申报个税。 公司刚成立无员工还需要申报个人所得税申报表吗 如果申报的时候有数据,那当然也要做工资表的。

小公司发工资都不缴纳个税

有小公司发工资不缴个税,分情况看,如果工资低还没达到个税起税标准线的,可不缴个税。如果有工资高的,超过了缴纳个税的标准线,就要缴纳,这种情况不缴纳就违法了。

公司没有给员工发的工资扣个税,有两种原因。第一种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额,所以这部分工资是不需要去交税的,所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了,以后,然后再核算工资锁扣的说额。到时候有员工自己去纳税。

如果公司发工资给员工而没有缴纳个人所得税,则公司和员工都可能面临法律责任。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,企业需要为员工代扣代缴个人所得税,并及时上报到税务部门。如果公司未按规定缴纳个人所得税,则可能面临行政处罚或司法审判,并承担相应的罚款和赔偿责任。

公司在发工资时没有代扣职工应缴纳的税费时,是会被税务机关惩罚的,税务机关会对企业做出追缴税款的决定,同时,还会要求企业缴纳应扣未扣、应收未收职工工资税款的百分之五十以上三倍以下的罚款。要求公司统一扣税交税是为了简化职工缴纳个人所得税的程序,同时也减轻税务机关的工作。

如果你是有固定工资薪金的,这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外,你有各种扣除项目超过1000元,那么你不需要缴纳个税,自然个税为零。另外一种情况,如果你不是每月固定工资薪金,因为实行累计预扣预缴制,可能你的累计收入低于累计减除费用和累计各项扣除,也不用缴纳个税。

这种情况当然属于违法了。但是,你们单位财务能够使你9000元月工资不用交税,说明他们还是有点做账手法的,只要能够瞒得过税务检查也就没事了。即使查到问题,也是你单位的问题,因为工资缴纳个税都是由单位代收代缴的。

为什么公司扣除员工个人所得税每月都不上交?

法律主观:个人所得税 一般是由公司代缴的公司都不交个税吗,每个月工资先减去每月应缴纳的五险一金公司都不交个税吗,再减去个税免征额度3500元,以上所得的数额乘以所适用的税率,在减去数算扣除数,最终所得的数额即为个税。

企业扣除公司都不交个税吗了员工应缴的税费,但实际未上交,属于截流国家税款。作为纳税人的自然人,没有权利要求企业返回应交税款,因为企业作为个人所得税代扣代缴义务人,有权依法代扣员工或业务往来自然人的个人所得税。企业扣了个人所得税而未上交,是企业截流了国家的税款,员工可以向税务局举报。

按个人所得税法规定,公司有代扣代缴个人所得税的义务,如果公司只是扣款而没有交给税务局,属于为履行法定义务的行为,个人负担的税金已经被扣走,但是没有申报缴纳,由此造成的偷逃税款的认定及其法律后果,应由公司承担,由此给个人造成损失的,公司还负有赔偿责任。

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