关于母公司子公司协议，以及子公司与母公司的协议范例对应的答疑解析，希望对各位有所帮助，务必一定要收藏本站哦！
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母公司与子公司双方协议怎么写?
这个不用特别写，如果是子公司，本来就是独立的法人主体，其经营的责任本来就是自负。
应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。
甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方；如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
母公司A和其子公司B完全可以以两个独立公司的身份签订合同；在一个建筑工程中B协助A经营获得收入，A直接通过公对公账户支付B的费用就可以了。
子公司能与母公司分别签订借款协议么
1、法律分析：需要的，因为子公司是独立的法人。（1）这里包含两个借贷关系：一个是母公司向银行借款，另一个是子公司向母公司借款。
2、一般是合法的。子公司和母公司作为两个完全的法人，母公司可以借款给子公司，没有硬性规定要求对外披露。
3、法律主观：母公司可以给子公司的股东借款，但是应当签订相应的借款合同，数额不得超过公司章程规定的数额等，借款合同中应当包括借款人与出借人的基本信息，借款的具体金额，还款的方式和还款的期限等。
4、例如，集团总公司对集团成员企业之间的借贷，母公司对子公司之间的借贷。二是有联营、协作关系的企业之间的借贷。例如，一方企业向为其加工生产零部件、半成品的另一方企业之间的借贷。
5、母公司是子公司的的最大股东，子公司拥有独立的法人资格.正是由于他们是2个独立的法人实体，所以是违法的。96年《贷款通则》61条里有明确的规定“企业之间不得违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务”。
6、可以的，子公司问母公司借钱只是公司里的资金流向问题，用借是表示子公司要在营利时归还。还有注资，就是不用子公司还的，这只是一种资金的流向，跟外部的借钱是不同意义的。
母公司能和子公司签合同吗?
1、法律主观：是可以的； 与母公司相对应的是 子公司 ，具备独立的法人地位，子公司的控股股东为母公司。与 分公司 相对应的是总公司，分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构，不具备独立法人地位。
2、法律分析：劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
4、当然可以签订合同，子公司和母公司分别属于两个不同的法律主体。如果需要起草合同，可以百度私信我。
5、母公司中标与你们签订合同，签订合同后如果和你们说你那一块的区域都是子公司负责的话，你就要让子公司出具相应的授权证明文件，然后存档。后续的合同就可以在授权期限内和子公司签订。
母公司子公司需要签合同吗
要看合同性质，如果是类似服务合同的话，总公司在合同中并没有明确该合同由总公司指令子公司执行的话，建议得到合同相对人的同意后，与子公司签定合同。如果合同相对人不同意的话，签不签合同都没意义。
法律分析：劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律主观：是可以的；与母公司相对应的是子公司，具备独立的法人地位，子公司的控股股东为母公司。与分公司相对应的是总公司，分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构，不具备独立法人地位。
需要签订合同。分公司与子公司能签署合同，这个合同不能对外，可以处理两个公司之间的业务关系。
子母公司都是独立法人，你现在是与子公司形成劳动关系，应与子公司订立劳动合同。
需要的，具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。
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